Referenties

Simon Peijnenborgh, Manager Consultancy bij de KeurCompany (ArboNed).
De samenwerking tussen JobLane en de KeurCompany is te omschrijven als meedenkend, kwalitatief en pro actief. Met weinig woorden weet men heel goed aan te voelen wat wij zoeken. Dat resulteert in een betrokken en succesvolle samenwerking.

Karina Gutter, hoofd P&O & Ben Knoop, Manager bestuursdiensten van Rijswijk Wonen.
De samenwerking tussen Rijswijk Wonen en JobLane kenmerkt zich door betrokkenheid en kwaliteit. Ook de persoonlijke, open communicatie met de medewerkers van Joblane ervaren wij als een belangrijke meerwaarde. Wat resulteert in de juiste match. Wanneer wij een vacature hebben dan kunnen wij deze met vertrouwen uitzetten bij JobLane. Zij weten prima aan te voelen welke type professional bij de cultuur van onze organisatie past.

Wilma Pon, HRM adviseur Ontwikkeling Arbeidsmarkt en Werving bij Flora Holland:
“JobLane, een nu nog klein maar stoer bureau die aan een half woord genoeg heeft”.
Ruim een jaar geleden hebben wij voor het eerst kennisgemaakt met JobLane voor een functie van HRM adviseur. Na een kennismakingsgesprek en een paar steekwoorden kwam JobLane met de juiste kandidaat die ook niet alleen qua kennis past bij FloraHolland maar zeker ook als persoon. Ook met de volgende kandidaten hadden de adviseurs van JobLane aan een half woord genoeg!!  JobLane begrijpt wat bedrijven en ondernemingen zoeken, ze beloven niet alleen ze doen!

Jonna de Rooij, HR Manager bij Pietercil Barends B.V. "De laatste tijd leek het bijna onmogelijk om goede kandidaten (HBO'ers in sales en marketing met FMCG-ervaring) te vinden voor ons bedrijf. Totdat we in contact kwamen met JobLane, en in een paar maanden tijd alle vacatures ingevuld waren. En dan nog wel met kandidaten die perfect aansluiten op het gevraagde profiel èn heel goed bij ons bedrijf passen".
"JobLane heeft niet zomaar wat CV's gestuurd, maar ze hebben echt begrepen welke kandidaten wij nodig hebben en zijn gaan zoeken omdat ze graag voor ons de ideale kandidaat wilde vinden. En inderdaad, hun enthousiasme heeft gewerkt en wij hebben hele geschikte collega's erbij. Dank je wel, JobLane!"

Menoodj Bharatsingh, Interim HR Consultant bij Cendris:
"Ik ervaar JobLane als een zeer professionele organisatie. Daar waar bureau´s ophouden met adviseren, begeleiden en het geven van de nodige aandacht, daar gaat JobLane verder".
"JobLane is een professionele gesprekspartner tijdens onze zoektocht naar nieuwe medewerkers. JobLane zorgt voor een goede communicatie, die ik ervaar als helder, eerlijk en open. Factoren die sterk bijdrage aan een prettige samenwerking".

Sylvia Broeseliske, directeur van Broeseliske Van Vlijmen Advocaten:
Langs deze weg willen wij JobLane bedanken voor de inzet bij het vinden van een nieuwe secretaresse. Na een teleurstellende ervaring met een ander werving- en selectiebureau hebben wij de samenwerking met jullie als bijzonder prettig ervaren. Alhoewel het vinden van een geschikte kandidaat geen sinecure was, is mede dankzij de oeverloze inzet en betrokkenheid van Madelon resultaat geboekt.

Marcel van Meer, HR Manager bij ArboDuo B.V.:
"Vanwege de groei van onze orderportefeuille hadden wij in 2006 & 2007 snel een aantal medische professionals nodig. Naast onze normale wervingsmethodes hebben wij JobLane bereid gevonden om binnen 3 maanden 6 artsen voor ons te werven. Zij zijn daar op hun geheel eigen wijze met kennis en gevoel voor ons bedrijf mee aan de slag gegaan. Hun manier van werken bleek uiteindelijk het meeste succesvol van alle wervingsmethodes te zijn. JobLane doet wat zij belooft. Wij zijn blij in JobLane een goede samenwerkingspartner gevonden te hebben".

Barbara Neidhöfer General Manager, Photocorporation Nederland B.V.:
"Voor één van onze area’s zochten wij een Area Supervisor, JobLane heeft ons hier perfect mee geholpen en een uitstekende service verleend waardoor wij de juiste kandidaat gevonden hebben".

Marieke Bouwman, manager P&O bij Mandema & Partners B.V.:
“Medio 2007 kregen we te maken met een aantal vacatures, waarvoor we de, op dat moment gangbare wervingskanalen, in hadden gezet. Via een contact met iemand anders in onze organisatie kwam JobLane, in de persoon van Jochem van Loon, op mijn pad. Een persoonlijk gesprek was snel geregeld en sindsdien zijn twee kandidaten van JobLane bij Mandema in dienst getreden. Dit is –uiteraard naast de kwaliteit van de kandidaten!- te danken aan korte lijnen en snel handelen. Dat moet van twee partijen komen en met JobLane lukt dat uitstekend!
Disclaimer  |  Privacybeleid  |  Sitemap  |  RSS  |  Powered by Otys  |  Design by PXL Studio