De kracht van JobLane is onderscheidend beoordeeld in de finale van de Baby Tycoon Award. Een prijs voor succesvolle jonge Haagse ondernemers. JobLane is geëindigd op een verdienstelijke tweede plek. Na 2,5 jaar ondernemen zijn we hier ongelooflijk trots op.

JobLane is een Recruitment specialist voor Marketing, Sales en HRM professionals.
Bij JobLane zijn de processen gebaseerd op aandacht, service & kwaliteit; richting de opdrachtgever en richting de kandidaat. De afgelopen 3 jaar hebben we hiermee het fundament gelegd van een gezonde, herkenbare en vooruitstrevende onderneming. Hetgeen betekent dat wij onze relaties voor de langere termijn van de juiste mensen kunnen voorzien. 

In ons unieke concept wordt de kracht van ons succes vertaald in de: JobLane Experience

Uit onderzoek blijkt dat Recruitment bureaus die investeren in een langdurige en betrokken relatie met kandidaten en opdrachtgevers de toekomst hebben. Daarom hebben wij de JobLane Experience in het leven geroepen. JobLane wil met dit concept onderscheidend zijn in een zeer concurrerende markt.

Dit concept is erop gericht een kandidaat of opdrachtgever in het contact met JobLane een belevenis te geven. Het doel is dat wij de betreffende kandidaat of opdrachtgever voor de langere tijd aan JobLane weten te binden. In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt en onzekere conjunctuur geloven wij in het belang van een langdurige en intensieve relatie met zowel de kandidaat als opdrachtgever. Dit betekent dat kandidaten en opdrachtgevers ons in de toekomst goed weten te vinden en wij hen kunnen blijven voorzien in hun behoeften.

De JobLane Experience is een levend concept. De Experience wordt gevormd door een pakket aan activiteiten die wij uitvoeren. Het is van cruciaal belang dat de activiteiten integraal worden opgenomen in onze processen, procedures en werkwijze. Om dit door de tijd heen goed te waarborgen is het van belang dat deze regelmatig intern en extern getoetst worden.
Alle activiteiten komen voort vanuit de volgende 5 grondbeginselen:

• Wees verwelkomend
• Wees betrokken
• Wees oprecht
• Wees zorgzaam
• Wees goed op de hoogte

Om een dergelijk concept optimaal te laten functioneren is het belangrijk dat we het heel concreet en pragmatisch laten terugkomen in onze werkwijze. Om er voor te zorgen dat zaken niet verslappen hebben we de JobLane Experience als apart item opgenomen in ons wekelijks overleg. Hierin bespreken we de ervaringen - positief & negatief - en komen we regelmatig tot nieuwe initiatieven en ideeën.

Ook in de evaluatie met onze klanten stellen wij ons professioneel doch kwetsbaar op. Wij dagen hen uit om ook met ons mee te denken. Dit zal bijdragen aan de kwaliteit van de samenwerking.
Met onze kandidaten doen wij hetzelfde. Gedurende de samenwerking vragen wij hen regelmatig hoe zij de samenwerking met JobLane ervaren. De onderzoeken die wij onder kandidaten en opdrachtgevers hebben gehouden geven hiervan een helder en transparant beeld.

De JobLane Experience is een concept dat moet bijdragen aan de sterke en onderscheidende identiteit van JobLane. Een persoonlijk bureau dat staat voor Ondernemerschap, Kwaliteit en Service. Hier treft u een korte impressie van onze presentatie.