 Als aanvulling op onze dienstverlening bieden wij in samenwerking met BDO CampsObers Adviseurs Personeel & Organisatie B.V. de volgende test mogelijkheden.
Persoonlijkheidsvragenlijst
In werving- en selectie procedures is een uitspraak over de “harde” selectie criteria - zoals opleidingen en werkervaring - snel gedaan. Echter, het is vaak minder makkelijk om de vinger te leggen op de zogenoemde “zachtere” criteria zoals competenties en gewenst gedrag. Zo kan het bijvoorbeeld lastig zijn om in een selectie-interview te onderzoeken of iemand flexibel is en hoe iemand samenwerkt met anderen. Door onze samenwerking met BDO CampsObers Adviseurs Personeel & Organisatie B.V. hebben wij de mogelijkheid om deze zachte criteria inzichtelijk te maken. Via de PAPI-persoonlijkheidsvragenlijst kunnen wij de belangrijkste persoonlijkheidseigenschappen en het voorkeursgedrag van een kandidaat in kaart brengen en geven wij de interviews met onze kandidaten inhoud.
Capaciteitentest
Tevens kunnen wij onze werving- en selectietraject desgewenst aanvullen met een capaciteitentest waarmee we de analytische vermogens van de kandidaat op het gewenste werk-en denkniveau (MBO/HBO) in kaart kunnen brengen.
Hoe werkt het?
De afname van de PAPI-persoonlijkheidsvragenlijst gebeurt online en aansluitend op onze gesprekken met de kandidaten. De uitkomsten van de vragenlijst worden in een interview met de kandidaat besproken en hiervan maken wij een uitgebreid profielschets van de kandidaat voor u.
Indien u behoefte heeft aan een compleet assessment
Door onze samenwerking met BDO CampsObers Adviseurs Personeel & Organisatie B.V. is het eveneens mogelijk om een volledig assessment in te zetten tijdens selectieprocedures. Een assessment is een betrouwbare methode om de kwaliteiten, talenten en ontwikkelpunten van uw (potentiële) medewerkers in kaart te brengen. Doordat u met behulp van een assessment betere voorspellingen kunt doen over het functioneren van een toekomstige medewerker, wordt de kans op missers verkleind. De ervaren testpsychologen houden zich dagelijks bezig met het afnemen van assessments in het kader van selectie en ontwikkeling en van kandidaten. Zij kunnen u daarmee een diepgaand inzicht geven in het werkgedrag van (potentiële) kandidaten. Een assessment bij BDO CampsObers Adviseurs Personeel & Organisatie B.V. bestaat doorgaans uit verschillende onderdelen:
- Persoonlijkheidsvragenlijsten
- Capaciteitentests
- Praktijksimulaties (in de vorm van rollenspelen)
- Een diepte-interview
BDO beschikt over een breed testinstrumentarium, waardoor de assessmentprogramma’s optimaal afgestemd kunnen worden op uw wensen en behoeften. De puntsgewijze rapportagevorm verschaft u snel een volledig beeld van het potentieel van een kandidaat.
De kosten voor een assessment worden bepaald door de aard en omvang van het vraagstuk alsmede het niveau van de functie. Het starttarief bedraagt € 1.850 voor de uitvoerende functies, oplopend tot € 2.500,- voor de hogere management- en directiefuncties.
Indien u interesse heeft in een assessment of wanneer u vragen heeft, dan brengen wij u graag in contact met onze partner, BDO CampsObers Adviseurs Personeel & Organisatie B.V.
|
|
|
|
