• Organisatie & vacatures beter zichtbaar en vindbaar op het internet
De ‘Werken bij’ website zorgt voor optimale vindbaarheid van uw vacatures en versterkt uw werkgeversmerk.

• Betere benutting van sollicitanten
Met een “Werken bij” portal en de daaraan gekoppelde kandidatendatabase wordt elke sollicitant op de juiste manier beheerd. Zo kunt u uw database beter benutten. Hetgeen direct kosten kan besparen.

• Versterking imago als goed werkgever
De Recruiter die de database voor u beheert, weet de processen zo in te richten dat elke sollicitant op een uiterst professionele wijze wordt beantwoord en benaderd. Hetgeen direct bijdraagt aan uw werkgeversimago.

• Wervingskosten inzichtelijk
Uw Recruitment kosten worden inzichtelijk. U betaalt een vast bedrag per maand voor de administratieve afhandeling en het beheer van uw database en website. Voor moeilijk vervulbare vacatures betaalt u geen hoge fee’s meer, maar een vast bedrag van € 5.000,- per bemiddeling.

• Bespaar op uw werving & selectie budget
Met het uitbesteden van Recruitment heeft de HR afdeling meer tijd voor haar kerntaken. Het inboeken van CV’s, het versturen van uitnodigings- en afwijzingsbrieven verdwijnt van de afdeling. Personele inzet kost u al snel €50.000 per jaar. Met RPO heeft u de ondersteuning al vanaf €995,- per maand.

• Actuele Recruitment kennis altijd ter beschikking
De ontwikkeling van Recruitment gaat heel snel. Onze consultants houden hun kennis up to date. Met RPO maakt u dus direct gebruik van deze kennis zonder het zelf in huis te halen.

• Ruime ervaring in branche en proces
Onze consultants hebben jaren ervaring in het Recruitmentvak en kennen de processen erg goed. Zo weten zij de middelen effectief in te zetten ten bate van een goed resultaat. Voor onze consultants dagelijkse kost waarvan u direct profiteert.

Naast Outsourcing bieden wij ook Recruitment en Consultancy.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Jochem van Loon: 070 322 90 83 / 06 250 98 750 of via j.vanloon@joblane.nl