Adviseur Zakelijk
Locatie
Contactpersoon
Wat doe je als Assurantie Adviseur
Bij onze opdrachtgever werken zowel Assurantie Adviseurs Particulieren en Zakelijk. De Adviseurs Zakelijk beheren de assurantieportefeuille voor bedrijven (voornamelijk het midden- en kleinbedrijf) en de particuliere huishoudens van DGA’s. De Adviseurs Zakelijk worden ondersteund door commercieel administratief medewerkers op de binnendienst.
Kenmerken van de Adviseur Zakelijk:
Commercieel, zich kunnen inleven in de klant, een gelijkwaardig gesprekspartner kunnen zijn voor de DGA en de beslissers bij de relaties, doorzettingsvermogen, hard werkend
Werkzaamheden:
U bent verantwoordelijk voor het acquireren van nieuwe relaties en het bewerken en het onderhouden van de bestaande relaties in het toegewezen rayon. Doelstelling hierbij is om een optimale service aan de verzekerden te verlenen.
U dient zelf afspraken te maken met de relaties die u wil gaan bezoeken. Ook door de binnendienst worden afspraken gemaakt. Omdat het hier om zowel bedrijven als particulieren gaat, die veelal overdag aan het werk zijn, wordt van u verwacht dat er 2 à 3 avonden per week worden gewerkt. Na ieder gesprek dient een compleet inventarisatieformulier te worden afgegeven.
U weet goed te communiceren met (potentiële) relaties, binnendienst- en buitendienstmedewerkers, de volmachtafdeling, de schadeafdeling en het pensioenadviesbureau staat centraal.
Tevens dient u bij de relaties mogelijkheden te benutten voor cross selling naar makelaardij en hypotheken.
Welke opleiding heb jij als Assurantie Adviseur
Arbeidsvoorwaarden
Onze klant vindt het belangrijk dat haar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bieden hen daarom de ruimte, de ondersteuning èn de begeleiding om het maximale uit zichzelf te halen. Het streven is een optimale doorstroom van medewerkers naar hogere functies. Hun stijl van leiderschap, het zogenaamde "resultaatgericht leidinggeven", is hierop afgestemd.
Verder kenmerkt onze klant zich door:
• een enthousiast team van medewerkers
• een hoge mate van betrokkenheid bij de organisatie
• accent op eigen verantwoordelijkheid
• voldoende groei- en carrièremogelijkheden








