Bedrijfsarts
Locatie
Contactpersoon
Doel van de functie
Het proactief adviseren en ondersteunen van organisaties bij het vormgeven van hun verantwoordelijkheden t.a.v. het arbobeleid. Het beschermen en bevorderen van de gezondheid van werknemers van aangesloten organisaties in relatie tot hun werk. Het uitvoeren van taken op het gebied van regiobeleid, aansturing/begeleiding, coördinatie en productontwikkeling.
Plaats binnen de organisatie:
De bedrijfsarts ressorteert onder de regiomanager.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Houdt verzuimbegeleidingspreekuren en maakt een analyse van de functionele mogelijkheden van werknemers die verzuimen;
• Begeleidt zieke werknemers bij de reïntegratie in het arbeidsproces;
• Adviseert werkgevers over het inzetten van interventietrajecten om reïntegratie van werknemers te bespoedigen;
• Voert het verzuimproces conform het juridisch kader uit;
• Voert Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek uit, analyseert uitkomsten, verzorgt de PAGO-rapportage aan bedrijven;
• Draagt zorg voor preventie en diagnostiek van beroepsziekten;
• Adviseert organisaties m.b.t. de ontwikkeling van arbobeleid;
• Draagt zorg voor een adequaat relatiebeheer zodat inzicht blijft bestaan in belangen, wensen en behoeften van cliënten;
• Bevordert het inschakelen van andere deskundigen;
• Wisselt informatie uit met de curatieve sector zoals met specialisten, huisartsen e.d.
• Neemt deel aan verplichte bij- en nascholing, intercollegiale toetsing en voldoet aan de herregistratie-eisen binnen de daarvoor gestelde termijn.
Profiel
Kennis en ervaring:
• Kennis van protocollen en richtlijnen binnen het vakgebied;
• Kennis van de bedrijfsgezondheidszorg;
• Actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Gedegen bedrijfs- en productkennis;
• Kennis van en ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking en tekstverwerking;
• Actuele kennis van de stand van de wetenschap en op de hoogte van de relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Persoonlijke kwaliteiten:
• Klantgericht, kwaliteitsgericht en commercieel;
• Samenwerkingsgericht;
• Empathisch en overtuigend;
• Resultaat- en oplossingsgericht;
• Ondernemend;
• Innovatief en flexibel;
• Zelfstandig en besluitvaardig;
• Goede contactuele eigenschappen/sociale vaardigheden;
• Adviesvaardig;
• Onderhandelingsvaardig;
• Vaardig in het omgaan met het (mogelijke) spanningsveld tussen de eisen van de klantorganisatie en de eisen van professionele onafhankelijkheid;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Opleidingseisen:
• Bij voorkeur een opleiding tot geregistreerd bedrijfsarts;
• Rijbewijs B.
Arbeidsvoorwaarden
* een aantrekkelijk salaris met een individueel gericht progressief honoreringspakket, zoals een bonusregeling op basis van targets;
* een ruime werkgeversbijdrage voor het ouderdomspensioen;
* een wao-hiaat-verzekering;
* een spaarloon- of levensloopregeling;
* de mogelijkheid van deeltijd werken;
* loopbaanplanning;
* opleidingsfaciliteiten;
* autoregeling bij veel functies;
* verlofregelingen.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een ambitieuze en gedreven werkgever die de gezondheid van organisaties beheerst en bewaakt. Zo'n 450 medewerkers zetten zich in voor onze 45.000 klanten en hun 450.000 werknemers.
Starten bij onze opdrachtgever kan het begin van een langdurige en boeiende carrière betekenen. Zo maken we duidelijke afspraken met elkaar over wederzijdse verwachtingen. Over individuele (door)groeimogelijkheden naar bijvoorbeeld andere functies en/of naar een ander, persoonlijk ontwikkelingsniveau. Jaarlijks maken we afspraken over de resultaten die behaald worden, uw persoonlijk functioneren en uw visie op de toekomst. Zo trekken we samen een plan dat past bij de gewenste ontwikkeling en groei van medewerker en bedrijf. De organisatie heeft alle vertrouwen in de toekomst.